In einer sich st??ndig ver??ndernden Finanzlandschaft war die Rolle der Risikoabteilung noch nie so wichtig wie heute. Eine starke Risikomanagementkultur tr??gt dazu bei, die Widerstandsf??higkeit der Deutschen Bank zu st??rken. Die Funktion identifiziert, b??ndelt, steuert und mindert Risiken in allen Kerngesch??ftsbereichen, unterst??tzt die Strategien der Bank und sch??tzt gleichzeitig ihr Kapital und die Einhaltung der Vorschriften. Unser Team ist eine unabh??ngige Kontrollfunktion in der 2nd line, die f??r index- und benchmarkbezogene Kontrollen in der gesamten Bank verantwortlich ist. In Bezug auf Klima-Benchmarks und Greenwashing-Kontrollen engagieren wir uns zunehmend im Bereich der nachhaltigen Finanzen und ESG-Risiken. Wir entwickeln, implementieren und betreiben eine Reihe von Kontrollen f??r die Verwaltung und Nutzung von Benchmarks, die auf einer engen Interaktion mit den Gesch??ftsbereichen und anderen Kontrollfunktionen aufbauen. Das Team ist in London und Frankfurt ans??ssig und wird von unseren Kollegen in Indien unterst??tzt. Das BICG-Team ist eine zentrale Funktion, die den Auftrag hat, die Benchmark-Nutzung und -Administration weltweit zu ??berwachen:
Verwaltung von DB-verwalteten Benchmarks (DBIQ) -Administration von propriet??ren Indizes.
Durchf??hrung der Nutzungskontrollen und Bereitstellung von Metriken
Beratung zu regulatorischen Vorgaben f??r DB-Gesch??ftseinheiten
Umsetzung der UK/EU-Benchmark-Verordnung und SFDR, einschlie??lich ESMA Q&As, RTS und delegierter Rechtsakte
Sie haben:
Einen guten Hochschulabschluss in den Bereichen Finanzen, Recht oder einer quantitativen Disziplin, CFA oder CAIA ist von Vorteil
Breites Wissen ??ber Anlageklassen und Produkte. Eine ESG- oder Sustainable Finance-Zertifizierung ist von Vorteil.
Idealerweise direkte oder indirekte Erfahrung im Bereich Indizes/Benchmarks.
Solide Erfahrung in der Arbeit mit gro??en Datens??tzen in Excel. Einige Kenntnisse in SQL und Python sind von Vorteil.
Vertraut mit Datenquellen von Bloomberg oder Reuters
Interesse an regulatorischen Entwicklungen und Reformen im Bereich Benchmarks und nachhaltige Finanzen (UK- und EU-Benchmark-Verordnungen, EU-Taxonomie, SFDR usw.) sowie an ??nderungen der Pr??fungsstandards
Sie sind:
Ehrgeizig, kreativ, zuverl??ssig und motiviert, sich in ein dynamisches und vielf??ltiges Umfeld einzuf??gen
Sie sind in der Lage, auch unter Druck detailgenau zu arbeiten.
Sie sind in der Lage, in einem schnelllebigen Umfeld mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen, Priorit??ten zu setzen und verschiedene Kommunikationskan??le zu nutzen.
Proaktivit??t und Leidenschaft f??r die Arbeit in hybriden Strukturen (Change the bank / Run the bank)
Bereitschaft zum Lernen
Was wir Ihnen bieten:
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/ Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringf??gig variieren kann.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Andreas Vogel gerne zur Verf??gung.
In an ever-changing financial landscape, the role of the risk division has never been more important. A strong risk management culture helps to reinforce Deutsche Bank's resilience. The function identifies, aggregates, manages and mitigates risk across the core activities, supporting the bank's strategies whilst protecting its capital and regulatory adherence.
Our team is an independent second line control function responsible for index- and benchmark-related controls bank-wide. There is a growing involvement in the Sustainable Finance and ESG Risk space through Climate benchmarks and Greenwashing controls. We design, implement and operate a set of Benchmark Administration and Usage controls building on a strong interaction with the business divisions and other control functions. The team is based in London and Frankfurt with invaluable support from our colleagues in India.
The BICG team is a central function mandated to provide a global coverage Benchmark Usage and Administration Oversight including:
Administration of DB administered Benchmarks (DBIQ) - proprietary index administration.
Usage control change and project management
Usage Control execution and MI production
Regulatory guidance advisory for DB businesses
UK / EU Benchmark Regulation and SFDR implementation including ESMA Q&As, RTS and Delegated Acts
You will have:
A good graduate or post-graduate degree in finance, legal or quantitative discipline, CFA or CAIA is preferred
Broad asset class / product knowledge. Some ESG or Sustainable Finance certification is a plus.
Ideally direct or indirect experience in Indices / Benchmarks space.
Solid experience in operating with large data sets in Excel. Some knowledge of SQL and Python is an advantage
Familiar with Bloomberg or Reuters data sources
Interest in Benchmark and Sustainable Finance regulatory developments and reforms (UK and EU Benchmark Regulations, EU Taxonomy, SFDR etc) and changes in auditing standards
You will be:
Ambitious, creative, reliable and motivated team player to fit a dynamic and diverse environment
Able to maintain attention to detail whilst working under pressure
Able to effectively multitask in a fast-paced environment; prioritise workload, explore different communication channels
Pro-active and passionate to work in hybrid structures (Change the bank / Run the bank)
Willing to learn
What we will offer you:
As the benefits may vary marginally from location to location, it is advisable to use the link to our career page: https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
In case of any recruitment related questions, please get in touch with Andreas Vogel.
Contact Andreas Vogel: +49 (0)151 - 277 27513
Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen m??chten - vielf??ltig, wertsch??tzend und offen f??r verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergr??nden vereint, f??rdert Innovation. Wir setzten auf vielf??ltige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten k??nnen - denn das Zusammenf??hren verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle f??r den gesch??ftlichen Erfolg der Deutschen Bank.
Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und f??rdert ein gutes Miteinander. Unabh??ngig von kulturellem Hintergrund, Nationalit??t, ethnischer Zugeh??rigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identit??t, k??rperlichen F??higkeiten, Religion und Generation freuen wir uns ??ber Bewerbungen talentierter Menschen. Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterst??tzen.
Klicken Sie hier f??r weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.
